Qeexitaanka Kooxda:
Kooxdu waa bulsho shaqaale iyo maamul isugu jira. Si loo helo ujeedo guud iyo yoolal waxqabad, bulshadu waxay si macquul ah u isticmaashaa aqoonta iyo xirfadaha xubin kasta, way wada shaqeeyaan, waxay ku kalsoonaadaan kalsoonida labada dhinac, waxayna qaadaan mas'uuliyadda xallinta dhibaatooyinka si loo gaaro yoolal guud.
Muhiimadda dhismaha kooxeed:
Waxa loogu yeero isku-darka xigmadda, waa in maskaxda la furo, la aqbalo dhammaan fikradaha qariibka ah, laakiin sidoo kale lagu daro ra'yigooda fudud. Xitaa haddii aad tahay "caqli badan", oo leh male-awaalkaaga, waxaad heli kartaa hanti gaar ah. Laakiin haddii aad taqaan sida loo isku daro male-awaalkaaga iyo male-awaalka dadka kale, waxay hubaal ahaan soo saari doontaa guul weyn. "Maskaxda" midkeen kasta waa "jir tamar oo gaar ah", halka maskaxdeenna miyir-qabka ah ay tahay birlab, marka aad ficil sameyso, xooggaaga birlabku wuu soo baxaa oo wuxuu soo jiitaa hanti. Laakiin haddii aad leedahay hal awood ruuxi ah, oo ay weheliso xoog birlab oo badan "dad isku mid ah, waxaad samayn kartaa mid awood leh" oo lagu daray mid la mid ah saddex, ama ka badan.
Warshadda balaastikada ee Xing Feng waxay u diyaarin doontaa xaflad dhalasho dhammaan shaqaalaha xilli kasta, waxaanan sidoo kale heli doonnaa hadiyado marka ciidaha la joogo sida maalinta haweenka, Xafladda Dayrta Dhexe iyo ciidaha Sannadka Cusub.
Waxaan laba jeer safar ku mari doonnaa sannad kasta, waxaana fursad u heli doonnaa inaan dibadda u baxno si aan u tababarno xirfado kala duwan.
Dhammaadka sannad kasta, waxaan fursad u heli doonnaa inaan abaalmarinno horyaalnimada iibka ee baaldiyada daabacaadda balaastikada ah, ama aan abaalmarinno koox aad u fiican oo soo saar leh tayo wanaagsan iyo cabasho yar.
Qabashada hawlaha dhismaha kooxeed waxay kor u qaadi kartaa xubnaha kooxda si ay u abuuraan ruux kooxeed:
Kooxo badan oo shaqo oo wanaagsan ayaa leh ruux kooxeed oo u gaar ah, kaas oo ka caawin kara xubnaha kooxda inay ka gudbaan dhibaatooyinka, ka gudbaan caqabadaha, oo ay ku guuleystaan. Maadaama xubnaha kooxdu ay dhammaantood u socdaan yool guud, adigoo ah mid ka mid ah kooxda, laguma dhiirigelin karo oo keliya, laakiin sidoo kale waxaad yeelan kartaa awood badan oo aad ku caawin karto asxaabta kale inay si wadajir ah u gaaraan yoolalkooda. Meel kasta oo dhaqdhaqaaq ah oo ka mid ah hawlaha dhismaha kooxda, marka xubnaha kooxdu oo dhami ay isku dayaan inay si dhakhso leh oo hufan u dhammaystiraan mashruuca, waxaad si cad u dareemi kartaa in waxa loogu yeero ruuxa kooxeed uu yahay waxa aad dareemayso inaad ka dhaqaaqday, laga bilaabo xoq, laga bilaabo yar ilaa weyn, oo koraysa.
Qabashada hawlaha dhismaha kooxeed waxay kor u qaadi karaan horumarinta fulinta xubnaha kooxda:
Fulinta kooxdu, dhab ahaantii, waa awood dhammaystiran oo lagu beddelo istaraatiijiyadda iyo go'aanka, qorshahana loogu beddelo natiijooyinka hirgelinta. Xoogga awoodda fulinta ayaa si toos ah u saameeya hufnaanta shaqada iyo natiijooyinka shaqada ee kooxda oo dhan. Geeddi-socodka qabashada hawlaha dhismaha kooxeed, sababtoo ah dhammaan xubnaha waxay u baahan yihiin inay dhammaystiraan yoolal gaar ah, qof kastaa wuxuu heli karaa qodobbada u baahan dadaal buuxa. Geeddi-socodka iskaashiga noocaas ah, ma jiro xubin ku sii jiri karta xaalad wanaagsan, si loo sameeyo fulinta kooxda oo dhan si weyn loo horumariyo.
Shirkad kasta, aad bay lagama maarmaan u tahay in la qabto hawlo kooxeed. Tani ma aha oo kaliya hub awood leh oo lagu baabi'inayo kala fogaanshaha shaqaalaha, laakiin sidoo kale waa hub sixir ah oo lagu kobciyo ruuxa kooxda. Gaar ahaan shirkadaha cusub ee ganacsiga, inta badan qabashada hawlaha kooxeed waxay u suurtogelin kartaa shaqaalaha iyo madaxda inay si fiican u fahmaan yoolalka ganacsi iyo fikradaha horumarinta ganacsiga, waxayna si weyn u kordhinaysaa dareenka shaqaalaha ee ka tirsanaanta shirkadda.
Waqtiga boostada: Febraayo-10-2022